Hankkeessa kehitetään ratkaisuja yhdessä työpaikkojen kanssa. Työskentelyssä keskitytään siihen, miten kuormitusta hallitaan, miten palautumista tuetaan ja miten työyhteisö toimii sujuvammin arjessa.
Kehittämisen ytimessä on viisi kokonaisuutta. Lisätään ymmärrystä mielen hyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä. Rakennetaan työarjen käytäntöjä, jotka tukevat jaksamista ja työn sujuvuutta. Uudistetaan johtamista niin, että kuormitus tunnistetaan ajoissa ja siitä voidaan keskustella. Tuetaan esihenkilöiden omaa jaksamista. Vahvistetaan ennaltaehkäisyä, jotta ongelmiin voidaan puuttua ennen niiden kasautumista.
Hankkeessa syntyy konkreettisia työkaluja ja toimintatapoja, jotka jäävät työpaikkojen käyttöön myös hankkeen jälkeen.
Hanke on tarkoitettu työpaikoille, jotka haluavat kehittää työn sujuvuutta, johtamista ja työyhteisön toimivuutta käytännössä.
Yhteystiedot:
Annika Eklöf
Projektipäällikkö
annika.e.eklof@samk.fi
Projektin tavoitteet
-
Osaamisen lisääminen mielen hyvinvoinnista
-
Ohjeet mielen hyvinvoinnin ja työkyvyn tueksi
-
Johtamiskäytäntöjen uudistaminen mielen hyvinvoinnin ja työkyvyn tueksi.
-
Esihenkilöiden mielen hyvinvoinnin tukeminen
-
Ennaltaehkäisevien käytäntöjen kehittäminen, kuten työkuormituksen varhainen tunnistaminen ja palautumisen vahvistaminen.
Partnerit
