Projektin tavoitteet
- Kehittää ja pilotoida etäarviointia- ja ohjausta toteuttavan akuuttihenkilöstön osaamista ja työhyvinvointia edistävä EtänäHyvin-koulutusmalli.
- Lisätä etäarviointia -ja ohjausta toteuttavan akuuttihenkilöstön työn fyysisten ja psykososiaalisten riskien hallintaa.
- Etäarviointia ja -ohjausta toteuttavan akuuttihenkilöstön työhyvinvointia tukevien hyvien käytäntöjen levittäminen valtakunnallisesti Suomessa tuottamalla avoimesti saatavilla oleva koulutusmalli.
Yhteystiedot:
Anu Elo
Projektipäällikkö
anu.elo@samk.fi
Käytännön toimet
- Hanke toteutetaan palvelumuotoilua hyödyntäen vaiheittain ymmärryksen, konseptoinnin ja prototypoinnin avulla. Hankkeessa selvitetään akuuttihenkilöstön haastattelujen avulla, miten kohderyhmä kokee työnsä kuormitus- ja voimavaratekijät, sekä perehdytään kirjallisuuden pohjalta aiheeseen.
- Taustaselvityksen jälkeen toteutetaan kohderyhmälle kysely, jossa kohderyhmä arvioi työnsä fyysisiä ja psykososiaalisia riskejä sekä niiden hallintaa.
- Tulosten pohjalta toteutetaan työpajoja palvelumuotoilua käyttäen, jossa yhdessä kohderyhmän kanssa suunnitellaan kehitettävän koulutusmallin sisältöjä ja menetelmiä.
- Työpajojen jälkeen hankehenkilöstö kokoaa saaduista tuloksista digitaalisen koulutusmallin. Kohderyhmä pilotoi koulutusmallia kolmen kuukauden ajan omassa työssään. Pilotista saadun palautteen perusteella koulutusmalli viimeistellään.
Hankkeen tuottamat julkaisut
Tapahtumat
Partnerit
