Tutkimuksissa on tunnistettu keskeisiä maahanmuuttajien työllistymiseen liittyviä esteitä, kuten verkostojen puute, puutteellinen kielitaito, tietämättömyys suomalaisen työelämän vaatimuksista sekä epätietoisuus siitä, miten oma osaaminen kannattaa viestiä suomalaisille työnantajille. Lisäksi maahanmuuttajien kotimaassaan saavuttama koulutus ja tutkinnot eivät aina sovellu suoraan suomalaisille työmarkkinoille. Monille saattaa myös olla epäselvää, miten omaa osaamistaan kannattaa viestiä suomalaisille työnantajille, tai mitä asioita työnhakuasiakirjoissa, kuten CV:ssä ja hakemuskirjeessä, tulisi painottaa.
Satakunnan maahanmuuttajataustaiset työnhakijat tarvitsevat suomen kielen opetusta ja intensiivistä työnhaun ohjausta ja soveltuvien koulutusmahdollisuuksien kartoittamista. SatakuntaJOB-hankkeen toimenpiteissä hyödynnetään pelillisiä menetelmiä, sillä ne lisäävät osallistujan aktiivisuutta, sitoutumista työskentelyyn sekä syventävät ohjaus- tai opetustilanteen vuorovaikutusta.
Hankkeen päätavoitteena on, että maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden suomen kielen taito ja työllistymisvalmiudet ovat vahvistuneet ja osallistujat ovat edenneet koulutus- ja työllistymispolullaan pelillisiä menetelmiä hyödyntävän ryhmäohjauksen, puhekielen kurssin, suomen kielen työpajojen ja Kielistartin avulla.
Projektin tavoitteet
- Työpaketti 1: Maahanmuuttajataustaiset työnhakijat ovat saaneet työkaluja tehokkaampaan kielen oppimiseen ja heidän suomen kielen taitonsa on vahvistunut Kielistartin, suomen kielen työpajojen ja puhekielen kurssin avulla.
- Työpaketti 2: Maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden työllistymisvalmiudet ovat lisääntyneet ja he ovat edenneet koulutus- ja työllistymispolullaan pelillisiä menetelmiä hyödyntävän ryhmäohjauksen avulla.
- Työpaketti 3: Maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden kanssa työskentelevien ammattilaisten moninaisuus- ja pelillisyysosaaminen ohjaustyössä ovat vahvistuneet.
Yhteystiedot (Diak):

Maija Rukkila
Projektipäällikkö, Diak
maija.rukkila@diak.fi
Käytännön toimet
- Työkaluja suomen kielen oppimisen tehostamiseen: Hankkeen aikana rakennetaan toteutettavien työpajojen avulla digitaalinen itseopiskelupaketti Suomen kielen vahvistamisen ja työnhaun aloituskurssi, jota maahanmuuttajataustaiset työnhakijat voivat hyödyntää itsenäisesti.
- Pelillisyyttä hyödyntävät, työllistymistä ja koulutukseen hakeutumista tukevat työpajat ja yksilöohjaus: Hankkeen aikana toteutettavien työpajojen avulla kehitetään pelillisyyttä hyödyntävä ryhmänohjausmalli, jossa vahvistetaan maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden työllistymis- ja koulutusvalmiuksia. Työpajoissa teemoina ovat mm. työnhaku ja työelämätaidot Suomessa, koulutusvaihtoehdot, verkostojen hyödyntäminen työnahussa, oman osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen sekä työhaastatteluun valmistautuminen. Työpajojen toiminnot rakennetaan osallistujien tarpeisiin sopiviksi kielitaitotasot ja kielitietoisuus huomioiden. Työpajoissa hyödynnetään pelillisiä menetelmiä.
- Ammattilaisten osaamisen vahvistaminen: Ammattilaisille järjestetään työpajoja liittyen sekä moninaisuusosaamiseen ohjaustyössä että pelillisten menetelmien hyödyntämiseen maahanmuuttajataustaisten asiakkaiden ohjauksessa. Koulutukset lisäävät ammattilaisten ohjaustyön vaikuttavuutta ja sujuvoittavat näin maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden etenemistä omilla poluillaan.
Yhteystiedot (SAMK):

Maarit Harjanne
Projektipäällikkö, SAMK
maarit.harjanne@samk.fi
Ajankohtaista
Hanketiimit
SAMK
Maarit Harjanne
Projektipäällikkö, SAMK
Kieli- ja kulttuuritietoisuuden asiantuntija
maarit.harjanne@samk.fi
Marja Tomberg
Suomen kielen (S2) ja kieli- ja kulttuuritietoisuuden asiantuntija
marja.tomberg@samk.fi
Antti-Jussi Marjamäki
Pelillistäminen asiantuntija
antti-jussi.marjamaki@samk.fi
Veera Iisakkala
Viestinnän asiantuntija
veera.Iisakkala@samk.fi
Diak
Maija Rukkila
Projektipäällikkö, Diak
maija.rukkila@diak.fi
Essi Nuotio
Hankeasiantuntija
essi.nuotio@diak.fi
Katri Huovinen
Projektiasiantuntija,
suomen kielen asiantuntija
katri.huovinen@diak.fi
Partnerit
Yhteistyökumppanit
